perunova
poisteni
novosti
novosti

Статьи

Актуально

Политика

Афиша

Законы

Отдых

Экономика

Иммиграция

Общество

Здоровье

Путешествия

История

Программа ТВ

Советы и консультации

Гороскоп

Рецепты

Объявления

Разное

Недвижимость

Автотранспорт

Работа

Образование

Юридические услуги

Аренда недвижимости

Отдых Туризм Спорт

Благоустройство

Оргтехника

Бизнес и финансы

Медицина, здоровье и красота

Частная жизнь

Другие услуги

Подать объявление

Помощь предпринимателям продолжается

17.06.2020

В рамках государственной поддержки бизнеса пострадавшие в период распространения коронавируса компании освобождаются от уплаты взносов на социальное страхование за своих работников с июня по август.

Чтобы воспользоваться данной льготой, работодатели должны соответствовать определенным условиям, например, количество работников не должно было уменьшиться более чем на 10 % по сравнению с концом марта, то же самое касается и размера заработной платы. Законопроект, предложенный правительством и одобренный Палатой депутатов, в настоящее время ожидает обсуждения в Сенате и вступит в силу в день своего опубликования в Сборнике законов Чешской Республики.

Согласно предложенному законопроекту, на июнь, июль, август 2020 года для работодателей отменяются взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Страховые взносы, уплачиваемые работодателем, составляют 24,8 % от установленной величины базы для исчисления страховых взносов, непосредственно с зарплаты работника удерживается 6,5 %.

Во втором параграфе законопроекта сформулированы условия, которым должен соответствовать работодатель для освобождения от уплаты взносов за календарный месяц:

  • число работников, трудовые отношения с которыми предусматривают уплату обязательных страховых взносов, в последний день календарного месяца не должно превышать 50;

  • число работников, трудовые отношения с которыми предусматривают уплату взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в последний день календарного месяца должно составлять не менее 90 % от числа работников по состоянию на последний день марта 2020 года;

  • общая сумма начисляемой заработной платы составляет не менее 90 % от суммы по состоянию на март 2020 года;

  • работодатель уплатил обязательные страховые взносы на своих работников в установленный срок и в размере, указанном в расчете, согласно §9 закона «О страховых взносах»;

  • за календарный месяц работодатель не получал финансовую помощь для частичного возмещения затрат на заработную плату, предоставляемую в рамках целевой программы поддержки занятости. Речь идет о целевой программе, в соответствии с §120 закона «О занятости», который был принят правительством Чешской Республики для смягчения негативных последствий, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Закон получил название «Антивирус» (Antivirus). В нем также уточняется, что соответствие условиям для освобождения от уплаты страховых взносов оценивается отдельно за каждый календарный месяц.

В том же параграфе законопроекта указаны и те, кто не имеет права на освобождение от уплаты страховых взносов:

  • работодатели, указанные в §109 п. 3 Трудового кодекса ЧР (то есть государство; самоуправляющиеся территориальные единицы; государственные фонды; организации, чьи расходы на зарплаты и вознаграждения полностью покрываются за счет взносов, предоставляемых из бюджета учредителя или за счет платежей, в соответствии со специальными постановлениями; юридические лица в образовании, созданные Министерством образования, молодежи и спорта ЧР, краевой администрацией, муниципалитетом и др.);

  • медицинские организации, чьи услуги хотя бы частично покрываются из фонда государственного медицинского страхования или на основании контракта с коммерческой страховой компанией;

  • работодатель по состоянию на 1 июня 2020 года не был налоговым резидентом Чешской Республики либо другого государства-члена Европейского союза или Европейского экономического пространства.

Законопроект также предусматривает лимит, до которого будут отменены взносы. Отменяются страховые взносы с заработной платы, которая превышает среднюю заработную плату не более чем в 1,5 раза, по прошлому году это 51 700 крон. Следовательно, максимальная сумма страхового взноса, от которого работодатель может быть освобожден, равна 12 700 крон. Страховые взносы за работников с более высокой заработной платой могут быть отменены частично, то есть работодателю необходимо будет доплатить разницу в сумме страхового взноса над 12 700 крон.

Работодатели не освобождаются от уплаты страховых взносов за работника, который был уволен на основании §52 пункты а-с Трудового кодекса ЧР. Речь идет о следующих причинах увольнения:

  • ликвидация организации или ее части;

  • перемещение организации или ее части в другую местность;

  • сокращение штата.

Освобождение работодателя от уплаты страховых взносов будет осуществляться путем сокращения расчетной суммы заработной платы. В некоторых ситуациях расчетная сумма может быть уменьшена до нуля. Например, если работники трудоустроены на основании трудового договора, а трудовые отношения не были расторгнуты до конца месяца, и работник не находится в процессе увольнения по вышеуказанным причинам. Страховые взносы в учетном календарном месяце нужно будет уплачивать за работников, устроенных на основании трудового соглашения, договора подряда или возмездного оказания услуг, а также если они на основании этих трудовых отношений являются участниками обязательного социального страхования.

Немаловажно еще и то, что специально подавать заявку на освобождение от уплаты страховых взносов работодателю-плательщику не нужно. Для уведомления управления социального обеспечения достаточно будет в месячном расчете указать, во-первых, общую сумму заработной платы, из которой высчитываются страховые взносы, а во-вторых, сумму заработной платы, уменьшенную в соответствии с новым законом.

В заключение еще отметим, что восьмидневный срок, в течение которого работодатели должны подать управлению социального обеспечения уведомление о начале работы или об увольнении сотрудника, снова в силе. Несколько недель назад, когда был одобрен законопроект о снижении размера пени на страховые взносы, одним из пунктов данного закона была новелла о сокращении срока уведомления до одного рабочего дня.

Анастасия Шестакова

// admin //

zaripov
rusfestival
Ergo pojistovna
deutsh
komsomolskaja pravda
Реклама на сайте газеты
TopList Rambler's Top100 Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
Реклама на сайте газеты

Телефон редакции:

+ 420 730 511 709

У Вас есть вопрос?

Напишите нам

Отдел рекламы:

+ 420 730 510 171

Подать объявление:

+ 420 730 511 709

Издательство:

Viktory Media s.r.o. , Politických vězňů 911/8, Nové Město, 110 00 Praha 1, Česká republika

© Copyright 2020 Все права защищены.