perunova
letenkyviola
taras
tomilova
novosti
hotel impuls

Статьи

Актуально

Политика

Афиша

Законы

Отдых

Экономика

Иммиграция

Общество

Здоровье

Путешествия

История

Программа ТВ

Советы и консультации

Гороскоп

Рецепты

Объявления

Разное

Недвижимость

Автотранспорт

Работа

Образование

Юридические услуги

Аренда недвижимости

Отдых Туризм Спорт

Благоустройство

Оргтехника

Бизнес и финансы

Медицина, здоровье и красота

Частная жизнь

Другие услуги

Подать объявление

Две трети чешских работников ожидают повышения заработной платы в этом году

14.05.2022

Это следует из апрельского опроса кадрового агентства Hays, в котором приняли участие около 400 респондентов.

Опрос показывает, что 16% респондентов уже в этом году дождались повышения заработной платы, а 27% ожидают, что их нынешний работодатель сделает это в 2022 году.

26% респондентов в настоящее время меняют место работы и рассчитывают занять новую должность на более выгодных финансовых условиях. 31% опрошенных вообще не ожидают повышения заработной платы в этом году.

По данным Чешского статистического управления, средняя заработная плата в Чешской Республике в последнем квартале прошлого года увеличилась на 4% в годовом исчислении — до 40 135 крон. Однако в реальном выражении с учетом роста потребительских цен месячная зарплата снизилась на 2%. Медиана, т. е. среднее значение заработной платы, выросла на 4,9% в годовом исчислении — до 34 360 крон.

«Чешский опрос полностью копирует мировую тенденцию. 31% работников не ожидают в этом году повышения зарплаты. Уже зафиксировали повышение зарплаты или ожидают его около 57%. Еще 12% ответов в глобальных опросах нейтральны. Люди еще не знают, какая стратегия будет интересна им или их работодателю», — прокомментировал результаты опроса Шандор Боднар, директор Hays в Чешской Республике и Румынии.

Учитывая, что инфляция является глобальной проблемой, по его словам, соискатели могут ожидать дальнейшего давления для ускорения роста заработной платы в этом году. «Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, многие работодатели выбирают более осторожный подход и предпочитают индивидуальное повышение вместо повсеместного повышения заработной платы, как правило, при приеме на работу кандидата на роль, имеющую решающее значение для функционирования компании», — добавил Боднар.

 

Источник: seznamzpravy.cz

// 420on.cz //

straxovka
avicenna-dent
Ergo pojistovna
adress
dr.smile
Реклама на сайте газеты
TopList Rambler's Top100 Яндекс цитирования Яндекс.Метрика

Телефон редакции:

+ 420 730 511 709

У Вас есть вопрос?

Напишите нам

Отдел рекламы:

+ 420 730 510 171

Подать объявление:

+ 420 730 511 709

Издательство:

Viktory Media s.r.o. , Politických vězňů 911/8, Nové Město, 110 00 Praha 1, Česká republika

© Copyright 2022 Все права защищены.